Dit programma biedt bestuurders, directieleden en senior managers de instrumenten, denkkaders en leiderschapsbenaderingen die nodig zijn om veranderingen en verstoringen tijdig te voorzien, de veerkracht van organisaties te versterken, effectief op crises te reageren en adaptieve organisaties op te bouwen die ook onder druk goed blijven presteren en zich kunnen aanpassen aan voortdurende veranderingen.

Doelstellingen

Na afloop van het programma zijn deelnemers in staat om:

• Een strategisch kader voor organisatorische veerkracht te ontwikkelen en uit te dragen
• Kwetsbaarheden binnen de organisatie en opkomende externe risico’s te identificeren
• Instrumenten voor strategische toekomstverkenning en scenarioplanning toe te passen
• Geopolitieke, technologische, klimaatgerelateerde, cyber- en arbeidsmarktgerelateerde verstoringen te analyseren
• Operationele capaciteiten en crisismanagementvaardigheden te versterken
• Organisaties en teams effectief te leiden in tijden van onzekerheid
• Toekomstscenario’s en responsstrategieën te ontwikkelen die zijn toegespitst op de eigen sector
• Inzichten over veerkracht te vertalen naar concrete actieplannen voor de organisatie
• Een praktische routekaart voor het versterken van de veerkracht in de eerste 90 dagen op te stellen